Особенности привлечения к уголовной ответственности за заведомо ложный донос
Заведомо ложный донос о совершении преступления является преступлением в соответствии со статьей 306 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - УК РФ).
Объективная сторона заведомо ложного доноса состоит в умышленном сообщении в органы дознания, предварительного следствия или прокуратуры заведомо недостоверной информации о событии подготавливаемого, совершаемого либо совершенного уголовно наказуемого деяния независимо от того, содержит ли такое сообщение указание на причастность к данному деянию конкретных лиц согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащимся в постановлении от 28.06.2022 № 20 «О некоторых вопросах судебной практики по уголовным делам о преступлениях против правосудия». Кроме того, заведомо ложным доносом признается и подача мировому судье заявления о возбуждении уголовного дела о преступлении частного обвинения, если такое заявление содержит заведомо недостоверную информацию о совершении уголовно наказуемого деяния конкретным лицом.
Добросовестное заблуждение заявителя относительно события преступления и (или) его существенных обстоятельств, в том числе о причастности к этому преступлению конкретных лиц, исключает умышленный характер его действий и наступление уголовной ответственности по статье 306 УК РФ.
Те же действия, соединенные с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления либо соединенные с искусственным созданием доказательств обвинения, образуют квалифицированные составы преступления, за которые предусмотрено более строгое наказание.
Вместе с тем уголовная ответственность по ст. 306 УК РФ наступает только при наличии ряда условий.
Во-первых, заведомо ложное сообщение о преступлении (заявление о возбуждении уголовного дела) должно поступить от физического лица, которое в письменной форме предупреждено об уголовной ответственности по ст. 306 УК РФ, то есть должна быть соответствующая расписка.
Во-вторых, донос должен быть обусловлен умышленными действиями заявителя, направленными на информирование правоохранительных органов об обстоятельствах преступления, которое в действительности не совершалось, то есть на момент обращения в правоохранительные органы заявитель должен знать, что его сообщение (заявление) является ложным.
От умышленных действий лица, обратившегося с заведомо ложным сообщением о преступлении, следует отграничивать факты добросовестного заблуждения заявителя относительно события преступления и (или) его существенных обстоятельств, в том числе о причастности к этому преступлению конкретных лиц, которые наступление уголовной ответственности по ст. 306 УК РФ исключают.
В-третьих, изложенные в заведомо ложном сообщении (заявлении) сведения должны содержать данные о конкретном преступлении, чтобы правоохранительные органы могли идентифицировать его и осуществить доследственную проверку по данному факту.
Сообщение о преступлении в общей форме о том, что где-то на территории района, области совершаются преступления или что их совершает какое-то должностное лицо, например, берет взятки, но без указания конкретных фактов, наступление уголовной ответственности по ст. 306 УК РФ не влечет.
Таким образом, привлечение к уголовной ответственности по ст. 306 УК РФ за заведомо ложный донос о совершении преступления содержит ряд особенностей, обусловленных необходимостью отграничения уголовно-наказуемого деяния от реализации гражданином права на защиту государством.
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
Отпуск является одним из видов времени отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Несоблюдение юридическим лицом норм трудового законодательства, регламентирующих процедуру предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, влечет нарушение конституционно закрепленного права работников на отдых.
Согласно п. 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Согласно ст. 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы.
Допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Внесение юридическим лицом в одностороннем порядке в утвержденный график отпусков изменений без предварительного согласования с работником недопустимо.
За несоблюдение норм трудового законодательства, регламентирующих порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска юридическое лицо подлежит привлечению к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Ответственность за умышленные уничтожение или повреждение имущества (ст.167 УК РФ)
За умышленные уничтожение или повреждение чужого имущества предусмотрена уголовная ответственность по ч. 1 ст. 167 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - УК РФ), если эти деяния повлекли причинение значительного ущерба.
В примечании к ст. 158 УК РФ пункте втором установлено, что значительный ущерб гражданину определяется с учетом его имущественного положения, но не может составлять менее пяти тысяч рублей.
Санкция по части первой статьи 167 УК РФ предусматривает наказание в виде штрафа в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Умышленное уничтожение или повреждение чужого имущества, совершенное из хулиганских побуждений, путем поджога, взрыва или иным общеопасным способом либо повлекшие по неосторожности смерть человека или иные тяжкие последствия, влечет уголовную ответственность по части второй статьи 167 УК РФ.
Верховный Суд Российской Федерации в своем Постановлении Пленума от 05.06.2002 № 14 "О судебной практике по делам о нарушении правил пожарной безопасности, уничтожении или повреждении имущества путем поджога либо в результате неосторожного обращения с огнем" разъясняет, что к тяжким последствиям, причиненным по неосторожности в результате умышленного уничтожения или повреждения имущества (часть вторая статьи 167 УК РФ), относятся, в частности, причинение по неосторожности тяжкого вреда здоровью хотя бы одному человеку либо причинение средней тяжести вреда здоровью двум и более лицам; оставление потерпевших без жилья или средств к существованию; длительная приостановка или дезорганизация работы предприятия, учреждения или организации; длительное отключение потребителей от источников жизнеобеспечения - электроэнергии, газа, тепла, водоснабжения и т.п.
Деяния по квалифицирующей части статьи 167 УК РФ наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок.